Труд и его оплата
Трудовые отношения работников с товариществом регулируется законодательством о труде и заключенных контрактов РФ.
Товарищество самостоятельно определяет структуру предприятия, численность работников, штатное расписание. Форма и система оплаты труда предусматривает в трудовых договорах размеры тарифных ставок и окладов, рассматривая при этом государственные тарифы как минимальную гарантию оплаты труда работников, соответствующей квалификации, а также вводят стимулирующие оплаты, надбавки, премии и иные формы материального поощрения. https://www.isia-online.org/
Трудовые доходы каждого работника определяется конечным результатом его труда, личным трудовым вкладом, максимальными размерами не ограничиваются и облагаются подоходным налогом в соответствии с законодательством РФ.
Товарищество в праве на основании договора подряда привлекать для выполнения работ отдельных специалистов и временные творческие рабочие коллективы.
Работники товарищества подлежат обязательному социальному страхованию и социальному обеспечению. Товарищество вносит в государственный фонд социального страхования отчисления от своих доходов в порядке и размерах, устанавливаемых в законодательном порядке.