Конвенциональные часы работы, включая дополнительные часы

Официальный и конвенциональный порядок (организации време­ни) не разделены для предприятия непроницаемым барьером. Обыч­но этот барьер может быть преодолен при определенных условиях. Таким образом, Франция 16 января 1982 г. установила свободное число дополнительных часов за год. Количество этих часов зафик­сировано Декретом от 27 января 1982 г. и составляет 130 часов за год на одного наемного работника. Закон от 28 февраля 1986 г. со­кратил это число до 80 при условии соглашения с наемным работ­ником об изменении среднего недельного рабочего времени от 37 ч 40 мин или 38 ч. Предприниматель может пойти на превышение ко­личества дополнительных часов, но предварительно он должен по­лучить разрешение инспекции по труду.

Когда учитываются все дополнительные часы работы, осуществ­ленные наемным работником за рассматриваемый период, то полу­чают общую массу реальных конвенциональных часов работы.

Общая масса реальных конвенциональных часов работы

=

Общая масса конвенциональных часов работы

+

Дополнительные часы

Можно условно считать, что весь списочный состав должен ра­ботать в дополнительные часы и тем самым вывести реальное кон­венциональное годовое число часов работы на каждого списочного наемного работника.

Общая масса конвенциональных часов (включая дополнительные часы ДЧ)	=	Реальное годовое число конвенциональных часов работы
Списочный состав работников		на каждого наемного работника

Меню