Формы и системы оплаты труда
В соответствии с таблицей можно рассмотреть основные факторы, формирующие расходы на оплату труда.
Прежде всего формирование расходов на оплату труда зависит от категорий работников, поскольку оплата труда рабочих в большей степени подвержена влиянию объема оказанных услуг ( при сдельной оплате труда), или отработанного времени (при повременной оплате труда) . Оплата труда служащих производится по установленным должностным окладам, т.е. напрямую не связана с объемом производства.
Переменная часть расходов на оплату труда включает оплату по сдельным расценкам , выплаты премий сдельщикам и повременщикам, т.к. последние осуществляются за достижения лучших показателей по выполнению работ, и часть отпускных, относящуюся к переменной части оплаты труда.
Прежде всего указанные виды оплат зависят от объема выполненных работ. Чем он больше, тем больше оплаты начисляется рабочим. Объемный фактор действует совместно со структурным, т.е. с изменением удельных весов отдельных видов работ, имеющих большую или меньшую трудоемкость и соответственно оплату за единицу продукции, что приводит к изменению начисленной оплаты труда сдельщика. Третьим фактором, оказывающим влияние на переменную часть оплаты труда, является прямая оплата труда за единицу изделия или за единицу объема работ, которая, в свою очередь, зависит от трудоемкости и часовой оплаты труда, изменяющихся под влиянием факторов научно-технического прогресса и улучшения организации труда.
Проведем анализ расходов на оплату труда по АО «ОЗС» .
Основными источниками информации для анализа являются:
- отчет предприятия по труду за 1996 год
- план предприятия по труду
- калькуляции отдельных видов работ и изделий
Таблица 5 - среднесписочная численность и заработная плата.
|
ПОКАЗАТЕЛИ |
за отчетный период |
период предыдущего года |
|
1. среднесписочная численность человек |
2181 |
2014 |
|
2. расходы на оплату труда |
2130837 |
1309509 |
|
3. объем работ и услуг в сопоставимых ценах, т.р. |
160509 |
91841 |
|
4. затраты на оплату труда на 1 руб., СМР., коп. |
18,146 |
17,724 |
На основании таблицы 5 можно дать общую оценку расходов на оплату труда.
По сравнению с предыдущим годам объем выполненных работ возрос на 76% ( 160509*100), а расходы на оплату труда увеличены при этом на
91141
62% ( 2130837*100 )
1309100
Поскольку в современных условиях хозяйствования повышения расходов на оплату труда тесно связано с ростом цен на работы , услуги, то представляют интерес данные на оплату труда на 1 руб. выполненных работ в действующих ценах. Из таблицы 5 видим, что уровень расходов на оплату труда повысился на 0,422 коп., что свидетельствует о повышении трудоемкости работ. В целом сумма расходов на оплату труда повысилась на 821737 т.р. ( 2 130837- 1309 100) .